24 июля 2025 года в Центре социального обслуживания населения Пролетарского района города Ростова-на-Дону состоялось совещание с социальными работниками отделений социального обслуживания на дому.
Елена Ивановна Оганесова - директор МБУ «ЦСОН Пролетарского района города Ростова-на-Дону» обратила внимание работников на значимость их дела.
Социальный работник это специалист-универсал, которому ежедневно приходится иметь дело с людьми, оказавшимися с непростой жизненной ситуации.
Социальный работник оказывает человеку всестороннюю поддержку – моральную, психологическую, правовую, консультирует, помогает ответить на вопросы, направляет.
То есть, по сути, социальный работник – это менеджер, управляющий конкретным случаем. Каждая жизненная ситуация становится для него своего рода проектом, требующим реализации. А значит, соцработник должен быть компетентным во многих областях, чтобы оперативно находить решения самых разных вопросов.
В этой связи Елена Ивановна рассказала присутствующим о реализации городского проекта «Время активных» в рамках региональной программы «Активное долголетие».
Проект направлен на вовлечение граждан пожилого возраста в оздоровительные, социальные и творческие мероприятия.
Напомнила о важности повышения активности работников в корпоративных группах в социальных сетях. О том, что их профессиональное мастерство, плодотворная деятельность и успехи в сфере социального обслуживания могут стать прекрасным информационным поводом для создания новых тем и постов в социальных сетях учреждения.
Социальные работники не остаются в стороне от политических событий. Социальный работник для получателей социальных услуг – это еще и связь с обществом и, социумом.
В период, когда в сентябре в Ростовской области пройдут выборы губернатора региона, а для донской столицы - выборы депутатов городской Думы VIII созыва, очень ценен вклад социальных работников в информировании граждан, изолированных от общества в связи с инвалидностью, болезнью, преклонным возрастом с целью предотвращении социальной напряжённости.
Социальным работникам тоже необходимо проявить высокую активность и ответственность, и прийти на избирательные участки для исполнения своего гражданского долга.
Имея право выбора и влияния на будущее страны, каждый гражданин осознает важность своего участия в выборах и активно принимает участие в избирательном процессе.
Социальные работники задавали интересующие их вопросы. Проведение таких мероприятий позволяет сформировать крепкую эмоциональную связь между работодателем и работниками, своевременно реагировать на возникающие сложности, что в свою очередь делает работу учреждения более продуктивной и качественной.
Когда люди чувствуют поддержку и заботу со стороны учреждения, они хотят работать и приносить пользу.
#Ростов_на_Дону #активное_долголетие #время_активных
#ЦСОН_Прол_РнД #Старшее_поколение #СоциальнаяРабота
#СоциальныеРаботники
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ» © 2018
